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Certificación como Ministro Pastoral ¿Qué Pasa? Boletín Archivo y Fotos
CERTIFICACION COMO MINISTRO PASTORAL
Diócesis de Cleveland
La palabra ministerio se refiere al trabajo que hacen los miembros de la iglesia para cumplir con la misión. Ministerio es la responsabilidad que tienen en común todos aquellos que creen.
Un ministro pastoral es un miembro bautizado de la iglesia quien, a través de su compromiso bautismal, oración, discernimiento, entrenamiento y apoyo de la comunidad, solicita y acepta el llamado de los obispos para compartir la misión de la iglesia. El trabajo pastoral incluye la colaboración tanto de los laicos como de los ordenados.
El término Ministro Pastoral Certificado se usa para referirse a una persona no ordenada, pero a la que se le considera como ministro oficial, sea laico o religioso, y que recibe permiso de la diócesis para cumplir con determinados roles a nivel parroquial o diocesano.
Se espera que al cumplir de manera satisfactoria con los requisitos que se describen a continuación, los candidatos, una vez aceptados en el proceso, queden preparados para recibir la certificación de laDiócesis. Aquellos que reciban la certificaci6n estarán preparados para desempeñarse en un ministerio oficial a nivel parroquial o diocesano, o en otra institución afiliada a la iglesia católica romana, y con derecho a un contrato y compensaciones laborales.
Se espera que aquellos ministros pastorales que obtengan la certificación se mantengan al dia tomando cursos de educación continua, formación teológica, estudios religiosos y otras áreas que se relacionen al ministerio que ejercen.
La meta de la Oficina de Pastoral es proveer a las parroquias, oficinas y agencias diocesanas con una variedad de hombres y mujeres preparados, competentes y capacitados para servir como ministros eclesiales.
¿QUE SE NECESITA PARA SER ADMITIDO?
Un futuro candidato debe ser un católico práctico y que haya recibido los sacramentos de iniciación cristiana (hace al menos cinco años), que tenga diploma de escuela secundaria/superior, que sea miembro activo de una parroquia o de algún grupo o ministerio en la iglesia, y que cuente con la recomendación y aprobaci6n de su párroco.
Documentos que necesita:
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Solicitud |
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Visión sobre lo que entiende por ministerio |
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Autobiografía con elementos de fe y vida |
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3 Referencias personales |
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I Referencia de trabajo |
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Una carta de recomendación del párroco |
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Una carta de su esposo/a o de su comunidad religiosa |
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Fe de Bautismo reciente y con anotaciones pertinentes |
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Transcripción de créditos |
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$25.00 para procesar la solicitud |
Todos los solicitantes tendrán una entrevista con al menos tres miembros de la oficina y de la junta directiva de la Oficina Pastoral.
El equipo de entrevistadores se fijará en lo siguiente:
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deseo de crecer y cambiar |
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estabilidad en su hogar y en su vida familiar |
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capacidad para tomar iniciativa y para guiar a otros |
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experiencia en el ministerio |
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respeto por la Igleisa y por la autoridad de la Iglesia |
Y en la capacidad para:
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hacer de la formación ministerial una prioridad (tanto personal como financiera) |
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relacionarse bien con otros y colaborar |
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entrenar/motivar a otros |
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estudiar teología de una manera consistente y exigente |
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implementar lo que se ha estudiado, relacionar teoría y práctica...el estudio académico con el servicio activo |
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definir y cumplir con metas personales |
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hacer una diferencia entre la vida personal y el ministerio |
Y un deseo de trabajar, con y en nombre de la Iglesia.
¿QUE SE ESPERA DE LAS PERSONAS DURANTE DEL PROCESO?
Se espera que los candidatos se reúnan regularmente con un director espiritual o acompañante.
Los candidatos deben hacer un retiro anual.
Reunirse con el personal de la Oficina al menos una vez al año para hacer una autoevaluaci6n y fijar metas.
Asistir al Encuentro anual de candidatos durante el otoño y participar en las sesiones mensuales durante los tres años tal como se les indicó en la entrevista.
Se requiere completer satisfactoriamente 16 cursos académicos (como se indica más adelante):
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Los cursos se tomarán con créditos a nivel subgraduado o graduado. |
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Los cursos deben de ser de al menos 2 créditos por semestre. |
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Si toma los cursos sin créditos, es necessario cumplir con todos los requisitos del curso y recibir nota. |
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Los créditos deben tomarse en especializaciones aprobadas por el Equipo y en colaboración con otras oficinas diocesanas pertinentes. Por ejemplo: Pastoral de Vida Familiar, Liturgia, Pastoral de Enfermos y Envejecientes, Educación Religiosa, Accíón Social/Justicia Social, Pastoral Juvenil, etc. |
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Los candidatos podrían también obtener créditos a través de una Experiencia de Vida si así lo desean. Se pueden conceder un máximo de CUATRO Experiencias, una en cada una de las siguientes áreas: Escritura, Teología Sistemática, Teología Moral y Destrezas Pastorales. (Nota: Se pueden obtener créditos en las áreas de ley Canónica y Consejería Pastoral, pero sólo en un contexto interactivo.) |
Trabajar con un Mentor durante un mínimo de 120 horas. Los mentores deben ser aprobados y entrenados por el Equipo.
Completar dos experiencias de campo en diferentes aspectos de algunas de las especializaciones. Los supervisores deben ser aprobados y entrenados por el Equipo.
De acuerdo a la situación de cada individuo, se les recomienda que continúen activos en sus respectivos ministerios.
Participar en talleres diocesanos, regionales y nacionales, programas de enriquecimiento y entrenamientos especializados que se relacionen a la pastoral en general o a alguna de las especializaciones.
Los candidatos deben ser responsables de todos sus gastos. Los costos varían de acuerdo al número de créditos, el número de cursos, y si toma los cursos con o sin créditos. Algunas universidades y colegios universitarios reducen los costos a los candidates que están haciendo la certificación.
¿CUALES SON LOS REQUISITOS DEL PROCESO?
I. PREPARACION ACADEMICA:
A continuación aparecen las áreas en las que los candidatos deben prepararse. Los cursos deben tomarse en un ambiente académico con un mínimo de dos créditos por semestre. Se puede hacer un curso de Experiencia de Vida con créditos en cada una de la siguientes áreas de estudio teológico: Escritura, Teología Sistemática, Teología Moral y Destrezas Pastorales. Cursos tomados hace más de 10 años se deberán actualizar. (Nota: Se pueden obtener créditos en las áreas de Ley Canónica y Consejería Pastoral, pero sólo en un contexto interactivo.)*
A. Escritura
lntroducción al Antiguo Testamento (Escrituras
Hebreas) Introducción al Nuevo Testamento
(Escrituras Cristianas)
B. Teología Sistemática
Cristología
Eclesiología
Teología Sacramental y Liturgia Historia de la Iglesia
Naturaleza Humana, Pecado y Gracia
C. Teología Moral
Teología Moral Fundamental/Etica
Etica de Justicia Social
D. Destrezas Pastorales
Consejería Pastoral
Ley Canónica
Destrezas Administrativas para ejercer los Ministerios
Teología Moral Aplicada/Psicología
Aplicada-relacionadas a áreas de especialización (i.e.
Psicología de Adolescentes para un Ministro Juvenil,
Tres electivas-en teología y/o en una de las áreas de especialización pastoral
Entre los cursos electivos que se pueden tomar se incluyen:
Fornación/Educación de Adultos, Evangelización, Procesos de Grupo/Comunicación, Matrimonio y Pastoral Familiar, Pastoral de Enfermos y Envejecientes, Administración de Parroquias, Administración de Empresas, Educación Religiosa, Acción/Justicia Social, Dirección Espiritual, Pastoral Juvenil.
*Los requisites de cursos que se incluyen reflejan los cambios aprobados por el Obispo Pilla durante la Primavera de 1999. Estos requisitos básicos servirán para aquellos candidatos aceptados después de mayo del 2000.
II. FORMACION E INTEGRACION DE LAS SESIONES:
Aún cuando las comunidades primarias de los candidatos están dentro del ambiente familiar y parroquial, es necesario que estos se reúnan en grupo una vez al mes (de octubre a mayo) durante un periodo de tres años. Durante las sesiones de grupo se comparten ideas y aclaraciones, oración, reflexión teológica y discusión. Estas reuniones están diseñadas para proveer un ambiente de apoyo y de reto, y para explorar los procesos de crecimiento a nivel individual y profesional dentro de los ministerios.
Primer Año: Espiritualidad Humana
Segundo Año: Espiritualidad Personal
Tercer Año: Espitualidad Pastoral
III. MENTORES
Para ayudar a que los candidatos puedan aplicar los conocimientos que han adquirido a través de los cursos, se les pide que trabajen en colaboración con un Ministro de Pastoral experimentado durante un mínimo de 120 horas. Los candidatos pueden escoger a sus mentores, pero deben contar con la aprobación y entrenamiento de la Oficina de Pastoral.
IV. TRABAJO DE CAMPO SUPERVISADO
Cada uno de los candidatss deberán completer dos trabajos de campo en un ministerio. La Oficina de Pastoral deberán aprobar los proyectos. Los supervisores recibirán entrenamiento y deberán responder a la Oficina por los candidatos.
¿PUEDE SER ACEPTADA CUALQUIER PERSONA PARA EL PROCESO O RECIBIR LA CERTIFICACION?
¡No! Durante el tiempo en el que un candidato participa del proceso, se pasa por un proceso de discernimiento continuo tanto de parte del candidato como del Equipo. El hecho de que una persona participe y complete los requisitos del programa no quiere decir que se convierta automáticamente en Ministro. Cada candidato tendría que someterse a una evaluación anual en donde se le da prioridad a dialogar sobre el progreso de cada individuo. Si en algún momento se considera que el progreso de uno de los candidatos es cuestionable, o las metas y visiones de la persona han cambiado, se le podría pedir que se retire del proceso.
La intención del Equipo es llevar tanto al candidato como a la Junta Directiva en un proceso de discernimiento mutuo. Aunque es un tanto difícil medir o aprobar el nivel de progreso de una persona, tanto el Equipo como la Junta Directiva se fijarán en aquellos signos que indiquen que el candidato está creciendo en conocimiento, madurez espiritual y en su habilidad para servir.
CERTIFICACION
Cuando un candidato está a punto de completer los requisitos del programa, podrá solicitar la certificación. Deberá solicitar una entrevista no más tardar del 15 de septiembre del año en que solicita la certificación. Todos los materiales y verificación de los cursos (con excepción de aquellos cursos que está tomando durante este semestre) deberán estar en la Oficina no más tardar del 15 de octubre. Tan pronto se haya completado la entrevista con el Equipo y Junta Directiva de la Oficina, se le pedirá la última aprobación al Obispo. Tan pronto como el Obispo dé el visto bueno, se le dará a cada candidato su certificación en un ceremonia que se realiza cada año.
¿QUE TAL SI TRAIGO EXPERIENCIA Y CREDENCIALES QUE OBTUVE EN EL PASADO?
La Oficina de Pastoral entiende que muchas personas que solicitan entrar al programa de certificación traen consigo experiencia académica, experiencia en distintos ministerios y otras capacidades. Por Io tanto el equipo está dispuesto a dialogar al respecto con cada una de las personas que solicite al programa. Se tomará en cuenta la experiencia y conocimiento de cada candidato a nivel individual.
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Certificación como Ministro Pastoral ¿Qué Pasa? Boletín Archivo y Fotos
Esta página se mantiene por María C. Berríos. Fecha de los últimos cambios: el 30 de marzo de 2004.